Playfulness Vital en la empresa: del ego al juEgo

El bienestar organizacional no se declara. Se practica. Y tiene un precio oculto cuando se ignora.

Hay un problema silencioso en muchas organizaciones. Las personas siguen yendo a trabajar, pero cada vez más se desconectan por dentro. Fatiga emocional, absentismo invisible, talento que se va sin que nadie lo vea venir. La respuesta habitual es más control, más presión, más métricas.

Error. Eso no lo arregla. Lo agrava.

Este taller propone una vía diferente, tan rigurosa como transformadora: el Playfulness Vital, una nueva cultura organizativa basada en lucidez lúdica. Entender el trabajo no como una batalla de egos, sino como un juego compartido para dar frutos con sentido. Y dar el paso de la eficiencia a la euficiencia: eficiencia con salud emocional, amabilidad y disfrute generativo.

No es motivación. No es gamificación. Es cultura en acción.

Una organización sana no solo produce. También genera vida. Y eso se construye a través de cinco valores esenciales que este taller pone en el centro:

🫀 Serenidad, porque sin pausa consciente no hay libertad de juego, solo reacción automática.

🫀 Autenticidad, porque sin verdad y autoría no hay juego real, hay teatro.

🫀 Ligereza, porque sin ligereza no hay juego, hay carga.

🫀 Amabilidad, porque sin vínculo no hay juego compartido, hay supervivencia individual.

🫀 Disfrute generativo, porque sin fruto no hay juego disfrutable, hay desgaste.

No será una sesión para escuchar. Será una experiencia para comprender, sentir y llevarse herramientas concretas:

🛠️ La Escritura Natural Generativa (ENG) como práctica de desarrollo personal y organizacional.

🛠️ El AVE-15 (Auscultación Vital de la Empresa): una escala basada en 15 Microgestos Liberadores para evaluar el nivel real de Playfulness en tu organización.

Dirigido a empresarios/as, directivos/as, mandos, responsables de equipos y a cualquier persona que trabaje con personas y quiera explorar nuevas miradas integrativas sobre el bienestar en las organizaciones.

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👤 Facilitadoras/es

_{Dr. Salvador García Sánchez Médico de empresa, Profesor Honorífico de Psicología Social en la Universidad de Barcelona y creador del Playfulness Vital y Organizacional. Pionero internacional en la Dirección por Valores (1997, con Simon Dolan), diplomado en Harvard, consultor y conferenciante internacional con más de tres décadas acompañando transformaciones organizacionales. Vicepresidente de APDO Spain.}

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_{Mª José Valenzuela Directora de la Comisión de Bienestar, Diversidad e Inclusión de APDO Spain. Con más de 20 años liderando áreas de Personas en multinacionales de los sectores Salud, Químico e Industrial, ha desarrollado un enfoque propio en bienestar organizativo impulsándolo como palanca real de negocio. Fundadora de MV Talent, doctoranda en liderazgo y nuevas generaciones, docente en EAE e INSEEC y EU Career Ambassador.}

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_{Eva Lleonart Montagut Escritora, coach y mentora especializada en transformar el diálogo interno para mejorar el bienestar personal y profesional. Creadora del Método RET® (Reescribe tu Vida con la Escritura Terapéutica) y de los Puzzles Terapéuticos©, y fundadora de la escuela online Palabras Cómplices, desde donde ha acompañado a personas en más de 20 países. Miembro de la Comisión de Bienestar, Diversidad e Inclusión de APDO Spain.}

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_{Nausica Riccio Puente Fundadora de GoBlend y HR Senior Consultant con más de 25 años en Recursos Humanos, especializada en desarrollo del talento, liderazgo y transformación organizativa. Ha diseñado programas de formación y assessment para multinacionales de distintos sectores y liderado estrategias de talento en organizaciones de hasta 15.000 personas, incluida Lidl España. Coach certificada por ICF. Miembro de la Comisión de Bienestar, Diversidad e Inclusión de APDO Spain.}

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_{Josep Carro Director Regional en Catalunya de Smart Top Services y HR Senior Consultant en IL Consultoría, con más de 30 años aportando soluciones de Talento Humano a empresas de los sectores tecnológico, farmacéutico, bancario y de salud —entre ellas HP, Johnson&Johnson, CaixaBank o Port Aventura—. Especializado en Diversidad, Igualdad e Inclusión, e instructor certificado de buceo adaptado para personas con diversidad funcional. Socio y miembro de la Comisión de Bienestar, Diversidad e Inclusión de APDO Spain.}

🎯 Información práctica

_{📅        12 MAYO 2026
⏰ De 17h a 20h (taller y networking posterior)
📍 EAE Business School Barcelona (Aragón, 55)
👥 Plazas limitadas.}

_{NOTA IMPORTANTE: Las actividades de APDO Spain son alto valor pero, como asociación sin ánimo de lucro, compartimos conocimiento sin coste o costes moderados para nuestros socios/as, así como para miembros de la comunidad EAE acreditados. Se solicita una aportación simbólica reducida en el caso de personas no socias, sin embargo podrán solicitar invitación a un socio/a o a través del correo electrónico.}

_{Socios/as APDO : actividad incluída en membresía. Comunidad EAE: acceso sin coste previa inscripción (solicita código si no dispones de él).}

_{Comunidad APDO no socios/as: aportación simbólica 20€. ¡Escríbenos si deseas una invitación!}

_{Formulario de solicitud de membresía LINK}

_{✨ Información y contacto:}

_{Web: apdospain.org}

_{Email: info@apdospain.org}

_{Whatsapp: +34 656 72 41 81}

Colaboran:

EAE Business School Barcelona